公司不给工资怎么仲裁_公司不给工资怎么投诉
...遭老板性侵”另案将开庭,已认定工伤待遇113万,涉事公司不服仲裁上诉工伤待遇相关案件，将于9月23日开庭。2023年9月22日，任销售总监的崔某丽在杭州出差时遭到公司实控人(总经理)王某性侵；2024年4月，王某因强奸罪被判刑。此前，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会裁定涉事公司应支付崔丽丽包括停工留薪等各项待遇113万余元。崔丽丽告诉红星说完了。
顶象技术子公司遭劳动争议案仲裁支付员工15万,实控人曾任阿里巴巴...该员工与被申请人杭州顶象科技有限公司自2021年7月2日至2025年4月11日期间存在劳动关系，并于2025年4月11日解除。杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决，被申请人杭州顶象科技有限公司支付该员工2024年6月27日至2025年4月11日的工资93870.58元、2024年1月1日还有呢？
因欠薪被迫离职,公司被仲裁3日后才补发工资,诉补偿金竟败诉——9月3日被迫离职并申请仲裁，公司9月6日补发工资，补偿金未获支持 (2025年广州南沙判例) 广州南沙某公交司机，曾遭公司拖欠工资两次。 第一次遭拖欠时，公交司机选择了向有关部门投诉，第二天就收到了工资——2024年7月24日向有关部门投诉，7月25日收到公司补发的5月工还有呢？
劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发一直到去年10月份公司倒闭了，这两个月的工资也没发。”据孙女士介绍，休假的两个月中，公司只发过一笔1000元的工资，公司说倒闭就倒闭，也没人给自己办离职手续，直到现在依旧拖欠自己的工资12000多元。为了追回自己被拖欠的工资，孙女士申请了劳动仲裁，仲裁当天都会文化的孙先小发猫。
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赢了仲裁20多万工钱还是没人付 保利天珺的工人们不知如何是好黄岛区劳动人事争议仲裁委员会下达了裁决书，裁决承泽通达需承担工人们工资20余万元，总包单位青城建工承担连带责任。施工单位和总包单位各执一词如今已经在等法院判决“人不是我们招的，劳动关系不在我们这里，我们也没有承诺过薪资待遇，怎么就需要我们支付工资呢。”对于这等会说。
“单方降薪”不等于“协商调薪” 公司单方降薪被判支付工资差额朱立(化名)于2022年8月入职保安公司，担任保安，劳动合同期限自2022年8月起至2023年8月止，约定月工资6000元。自2023年4月至7月，公司按照每月5000元标准发放工资。朱立以要求支付工资差额为由向仲裁委申请仲裁，后公司不服提起诉讼。北京海淀法院经审理，判决保安公司支付朱说完了。
公司安排员工放寒暑假多于年休假天数 无需支付未休年假工资林涛(化名)是锦绣公司(化名)员工。锦绣公司规定每年放寒暑假期间正常支付工资，林涛在职期间未休年休假。林涛向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求锦绣公司向其支付离职当年未休年休假工资，仲裁委员会经审理，驳回了该项申请。林涛不服该结果，起诉至法院。北京海淀法院经审好了吧！
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北京达芬骑拖欠员工工资和五险一金不给付 员工只能等待强制执行张女士的劳动仲裁调解书(来源：受访者)信网3月25日讯“拖欠了三个月的工资，已经申请了劳动仲裁，可公司一直拿不出钱，真不知道该怎么办了。”近日，张女士向信网(热线0532-80889431)反映她此前入职的达芬骑科技(集团)有限公司(以下简称“达芬骑”)拖欠了她三个月的工资以及五险小发猫。
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以案说法:用人单位未与劳动者签订书面劳动合同 应当支付二倍工资2022年2月9日，苏某到青岛某公司任司机，双方未签订书面劳动合同。任职期间，公司通过微信转账形式向苏某发放2022年2月至9月工资共41140元。2022年9月8日，苏某离职。后苏某提起仲裁申请，请求青岛某公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资50673元。仲裁裁决根据工作时间是什么。
按300%工资补偿!12月了,这事别忘记曾任广州某乳品公司人事招聘主管，工作9年多。离职后，他通过劳动仲裁要求公司支付4天未休年假工资差额等权益，但未能达成一致，便向法院提还有呢？ 图源：网络未休年假按300%工资补偿是否放弃年休假，决定权在于职工，企业不得擅自清零未使用的年休假。那么，未休年假的工资该如何计算？还有呢？
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