公司人员优化和裁员区别
梦百合:公司未进行裁员,人员优化属正常现象金融界2月24日消息,有投资者在互动平台向梦百合提问:请问公司持续裁员,是公司意识到业绩不行了吗?公司回答表示:公司未进行裁员,人员优化属正常现象。
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美国大企业又掀裁员潮!这次与人工智能有关?此次裁员旨在配合公司对人工智能领域的持续加码,通过精简人员架构优化资源配置,相关计划预计在7月初微软财年结束后正式宣布。这是微软年内第二次启动大规模裁员。今年5月,该公司刚完成一轮涉及约6000名员工的人员优化,约占全球员工总数的3%,而2023年1月,微软曾宣布裁员说完了。
...09995)跌超5% 被传裁员上千人 公司指人员调整旨在优化经营团队结构公司近期的人员调整非大幅裁员,是基于公司战略发展的需要,旨在优化经营团队结构,提升团队的专业能力和整体效率,实现团队的动态平衡,以更好地适应市场变化和业务需求。今年上半年,荣昌生物实现收益7.4亿元人民币,同比增加76.5%;股东应占亏损7.8亿元,同比扩大10.96%。截至20后面会介绍。
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捷豹路虎中国承认人员优化,但否认大规模裁员近日有消息称,捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)进行大规模裁员,裁员比例超过50%,其中市场部高级经理以上几乎都被裁,留下的高级经理,则接受了降级。对此,捷豹路虎中国方面回应称,IMSS的确正在进行结构调整和人员优化,但“大规模裁员为不实消息。”捷豹路虎中国内还有呢?
三星电子回应中国销售部门裁员传闻:必要的业务调整和人员优化三星电子中国公司近期已通知员工裁员并开始征集“自愿离职”者。根据预计,裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%,约130人。对此,三星电子中国公司方面回应界面新闻称,为提升公司的组织效率及市场竞争力,公司将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高等会说。
三星电子回应中国销售部门裁员传闻:将进行必要的业务调整和人员优化南方财经9月4日电,据界面新闻,针对拟裁中国销售部门8%的员工的消息,三星电子中国公司方面回应称,为提升公司的组织效率及市场竞争力,公司将进行必要的业务调整和人员优化。通过裁减一部分重复性高的工作及岗位,以确保公司的资源能得到更好的配置,提升组织效率。
普华永道香港办事处裁员 公司回应称根据市场需求优化组织架构普华永道香港办事处开始调整人手,有团队逾10%成员会被约谈离职,除了提供审计服务的金融服务业务,包括咨询业务在内非金融服务业务也面临缩减人手。对于该消息,普华永道方面向北京商报记者表示,由于外部客观情况的变化,我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人等会说。
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GPU芯片独角兽沐曦裁员20%?公司回应:正常调整 优化比例失实此次裁员涉及约20%员工。消息称,此举意在增加上市成功的概率,并且上市前裁员也并非罕见的操作。针对上述传闻,记者联系了沐曦股份求证。沐曦股份方面表示,为顺应公司发展,公司会定期开展人员结构调整工作,优化人员配置,此过程有人员的补充与裁撤,均属正常范畴,并非市场传言说完了。
巨头突然宣布:计划裁员7000人宝洁公司当天表示,计划裁撤的7000个工作岗位全部集中在非制造岗位,约占公司全球非制造岗位的15%,约占全部员工数量的6.5%。不过,裁员的具体国家或地区并未公布。宝洁管理层表示,此次裁员的目的是优化公司人员结构,希望通过扩大在岗员工的责任范围,以此来缩小团队规模。公后面会介绍。
云鲸智能CEO回应裁员传闻:为优化组织结构,从1600人精简至1400人云鲸智能CEO张峻彬近日在朋友圈发表声明,回应此前裁员报道称:“此次公司人员调整是为优化组织结构,提高组织效率。”据张峻彬介绍,此次调整公司从原先的1600人精简至1400人,并非大规模裁员。此前,多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露,该公司近期开启了大裁员。..
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