为什么要补交1-10月社保
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社保断了能补缴吗?如何让社保不间断?教程来了→社保断了怎么办?能补缴吗?社保是我们生活中的重要保障一旦断缴可能会对养老等多个方面产生直接影响万一不小心社保断了之后还能补缴吗?这就要分以下情况↓↓↓如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的,个人是无法办理补缴的。如果因为用人单位漏缴、错缴等原因导后面会介绍。
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社保折现?他们五年前这一违法举动埋下隐患……主动要求将社保折现,5年后被辞退却投诉公司未缴社保,企业补缴后起诉追讨已发补贴。那么,法院究竟会做出怎样的判决,社保是否真的可以折等我继续说。 往往对劳动者不缴纳社会保险的请求顺水推舟,乐享其成,却也为自己埋下了一颗“雷”,隐藏巨大用工风险。 问题1: 本案中法院认定当事人等我继续说。
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【头法百科】先工伤后补缴,能否享受工伤保险待遇?原告某公司为高某补缴了2021年2月至2023年5月期间的社会保险费用。同年10月,高某的劳动能力障碍程度被评定为七级。随后,原告某公司向说完了。 想要再通过补缴的方式来分散工伤赔偿风险。但需要注意的是,这种“先工伤后补缴”的情形,不管用人单位是因何原因在劳动者工伤前未缴工说完了。
先工伤后补缴,能否享受工伤保险待遇?原告某公司为高某补缴了2021年2月至2023年5月期间的社会保险费用。同年10月,高某的劳动能力障碍程度被评定为七级。随后,原告某公司向后面会介绍。 想要再通过补缴的方式来分散工伤赔偿风险。但需要注意的是,这种“先工伤后补缴”的情形,不管用人单位是因何原因在劳动者工伤前未缴工后面会介绍。
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创始人卖房还债,李开复大弟子打造的AI准独角兽暴雷了从2024年10月起,澜码科技停薪资、停社保已经超过三个月,并于近期对数十名员工解除劳动合同。相关媒体的报道中指出:2025 年1 月,澜码科技已拖欠员工3 个月的工资,4 个月的社保和5 个月的公积金。唯一的一次补交是在8 月的公积金,直到12 月才补上。公司具体欠薪金额无人知后面会介绍。
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