招聘投简历现在_招聘投简历

一份HR喜欢的简历,应注意哪些细节?每到求职旺季,招聘市场可以说是十分热闹,不只是求职竞争激烈,HR也在忙着筛选海量简历。为了自己的简历能在众多求职者中脱颖而出,这届年轻人可谓是使出了浑身解数。一、盘点那些“抽象”简历有HR朋友分享:“有时候,感觉自己做HR也是在渡劫”,并在社交平台上附带了一张简等我继续说。

年轻人想独立自主,是依赖他人还是自己寻找答案?而是自己去各大招聘网站投简历,参加各种面试。遇到不懂的面试技巧,他就自己在网上查资料、看经验贴。为了了解行业情况,他还去参加行业讲座。这波操作直接封神!最后,他成功进入了一家不错的公司,还凭借自己的努力在公司站稳了脚跟,现在已经能独当一面,完全实现了经济和生活是什么。

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刷脸投简历、直播带岗、线上线下 多地春季招聘活动密集启动 全力促...招聘会主会场吸引了500多家企业参加,累计提供岗位超过1.4万个,涵盖人工智能、高端装备、数字经济、现代金融、文化创意等重点产业,吸引了众多求职者前来咨询面试。在招聘会现场还特别设置了6台智能设备,求职者可投递电子简历。接受采访的毕业生表示,所有的企业包括求职的公后面会介绍。

促进蓝领就业 提高跨省流动——“直播带岗”招聘观察招聘观察新华社记者姜琳在手机上刷企业短视频、听主播聊岗位投简历,已经成为越来越多人找工作的新方式。刚刚过去的“618&rdquo等会说。 根据人力资源社会保障部下属中国就业培训技术指导中心近日发布的分析报告,通过短视频直播平台找工作的求职者,2024年跨省流动就业比20等会说。

浪潮云申请基于 LLM 和知识库检索的招聘行业简历筛选专利,成功解决...金融界2024 年10 月24 日消息,国家知识产权局信息显示,浪潮云信息技术股份公司申请一项名为“一种基于LLM 和知识库检索的招聘行业简历筛选方法及系统”的专利,公开号CN 118796904 A,申请日期为2024 年7 月。专利摘要显示,本发明涉及人工智能大语言模型技术领域,具体为是什么。

企业宣传“收到119万份简历”引争议:招聘如何更有温度近日,中核集团“1730个岗位收到119万份简历”的话题引发舆论热议。争议发生后,“中核招聘”发布消息称,中核集团2025届校园招聘共提供1730类岗位,预计录用人数约8000人,每位学子可以平行投递20个岗位,以期实现岗位需求与人才特长、意向的精准匹配,对此前发布的数据做出了等我继续说。

脉脉接入DeepSeek-R1 ,突破传统招聘“简历匹配”困局2月28日,职场社区平台脉脉宣布,已于2025年2月初接入DeepSeek-R1模型,旨在进一步优化人岗匹配,提升招聘效率。目前,AI 深度赋能脉脉招聘说完了。 突破传统招聘平台单一简历匹配模式,构建动态人才画像体系,从而显著提高匹配效率,为企业和求职者搭建起更高效的沟通桥梁。文/北京青年报说完了。

美团招聘道歉:抽简历免笔试吸引同学,考虑欠妥3月23日,美团招聘就宣讲会上抽简历免笔试事件道歉:“十分抱歉,宣讲会上抽简历免笔试引起了大家误会。我们提供这项现场福利的本意,是希望吸引同学参加宣讲会,更深入了解美团业务和校招流程。但在现场抽取免笔试名额的形式上我们确实考虑欠妥,给大家造成了不好的印象,在此真说完了。

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湾区三分钟丨“别催了,招聘启事和求职简历都在加印了”人才如何在海量岗位中如其所愿? 在这场“人才大集”里,招聘单位尽全力向求职者抛出橄榄枝。求职者也在一次次的对接中不断调整心态,在岭南这个火热的春天里,迈出职业生涯的第一步。为了更快找到心仪岗位;有的求职者甚至现场改简历,就为了离心仪的岗位再“靠好了吧!

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中核招聘回应收到近120万份简历:预计录用人数约8000人4月5日,中核集团2025年春季校园招聘因发布“1730个岗位收到119万份简历”的数据引发广泛热议。4月6日晚,中核招聘官微发文《感谢每一份信任,谨记每一份责任》回应收到一百多万份简历:感谢广大网友对中核招聘的关注,感谢广大学子对核事业的热爱。人才是第一资源,中核集团等会说。

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