行业招聘趋势报告
用友大易《 2025 年企业AI招聘应用成熟度报告》:超74%的企业已启动中国人力资源开发研究会智能分会发布了《2025 年企业AI 招聘应用成熟度报告》以下简称“报告”)。基于对500 余家企业的调研数据，报告系统梳理了AI 技术在招聘领域的应用现状、核心趋势与落地路径，揭示出企业从“观望试探”到“深度入局”的转型轨迹，为行业提供了兼具等我继续说。
美国科技行业 1 月失业人数超 15 万人,生成式 AI 影响招聘趋势显示出自动化和AI 的普及正在对科技行业的劳动市场造成越来越大的负面影响。根据咨询公司Janco Associates 发布的一份报告，基于美国劳好了吧！ 初步显示出未来可能导致招聘减少的趋势，一些科技领导者已经开始称之为“成本规避”。一些企业宁愿通过AI 来承担那些可以自动化的任务好了吧！
新国都:积极关注行业变化趋势,探索相关领域业务机会近期关注到公司在相关招聘网站(如前程无忧)上招聘区块链钱包开发工程师，请问公司是否在拓展涉及区块链、虚拟币等相关业务？公司回答表示：您好，公司积极关注相关行业变化趋势，并探索相关领域的业务机会，依法合规、审慎稳健开展各项业务。公司相关业务情况请以公司定期报告或等我继续说。
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淘宝闪购发布暑期消费报告:127城夜间订单翻倍餐饮行业企业招聘和用工需求增长明显，7月以来，钉钉上的餐饮行业从业人数增长了数十万人，增长趋势对比往年非常明显。报告显示，7月以来，127个城市的夜间订单环比6月增长超100%,其中超过8成为中西部地区。其中，漯河、包头、朔州、许昌、商丘成为夜间订单增长最快的5个城市，等会说。
...发布《薪酬观察:中国大陆篇》,洞察2025年多行业薪酬趋势与人才动向日前，RGF专业人才招聘(中国)(RGF Professional Recruitment China)发布了全新双语版《RGF薪酬观察2025:中国大陆篇》报告(以下称“报告”),这是RGF连续第六年推出该薪酬观察报告。报告涵盖三大核心篇章：2024年招聘求职市场回顾、2025年薪酬福利趋势以及行业薪资指南(包括好了吧！
...中国生活服务业大会,重磅发布《2025生活服务业发展趋势研究》报告并依据沟通情况生成AI面试报告，极大地节省了时间和人力成本，提高了招聘效率。“精准匹配的底层逻辑是大数据算法的加持。”韩笑在演讲中强调，58同城依托“灵犀大模型”构建行业知识图谱，通过海量行业招聘与求职数据的沉淀与分析，深度挖掘和理解生活服务业不同岗位的精细化后面会介绍。
《RGF亚洲人才报告2025》:中国大陆人才市场谨慎乐观,行业分化与AI...深度解析求职情绪与行为、人才流动性、薪酬满意度、灵活办公多元化趋势在全球经济与科技加速变革的背景下，RGF国际招聘连续第六年发布《亚洲人才报告》系列。2025年报告基于对中国大陆七大核心行业(金融服务、高科技、互联网与新媒体、工业制造、电子半导体、医疗健康后面会介绍。
游戏圈炸了!《黑神话》带火策划师岗位,年薪直逼30万随着国产游戏《黑神话：悟空》的火爆，游戏行业再次成为公众关注的焦点。近期，猎聘大数据研究院发布了《2024游戏行业人才供需大数据报告》揭示了游戏行业在人才需求、薪资水平及行业趋势方面的最新动态。同时，猎聘平台还上线了“云游四方，叱咤职场”游戏公司招聘专场，为求说完了。
不学AI就OUT!调研显示:71%高管青睐AI技能胜过经验如果你还没有学习AI 技能，2024年微软和LinkedIn 发布的年度工作趋势报告可能会让你感到压力。这项研究对来自31个国家的31,000人进行了调查，结果显示，雇主的招聘偏好正在发生变化：越来越多的公司希望找到具备AI 技能的候选人，而不是那些有丰富行业经验的人。数据显示，高达7还有呢？
95后更多分布在新兴行业 流动人才在IT行业占比为22%原标题：95后更多分布在新兴行业流动人才在IT行业占比为22% 智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告显示，95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。从性别看，95后女性求职者占比相对全国总体流动人才更高，今年95后、全国总体流动人才说完了。
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